GRUPO PRADA COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSION.

El Grupo Prada anunció esta semana, una serie de iniciativas destinadas a profundizar aún más su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la Compañía y la industria de la moda en su conjunto.

Se han lanzado programas de mentorías y tutorías, asociadas con el Fashion Institute of Technology (FIT), para así desarrollar becas enfocadas exclusivamente a aspirantes profesionales de la industria de la moda y estudiantes universitarios de color en los Estados Unidos y África.

El Grupo Prada está trabajando en estrecha colaboración con el UNFPA, la agencia de salud sexual y reproductiva de las Naciones Unidas, para desarrollar un módulo educativo de moda para promover la igualdad de género en África, que se lanzará inicialmente en Ghana y Kenia, y colaborará con su Copresidente Asesor de Diversidad e Inclusión:.

Artista, innovador social y fundador de Rebuild Foundation, Theaster Gates, para crear un laboratorio de diseño para diversos diseñadores y artistas en Chicago, Nueva York y Los Ángeles.

“El grupo Prada está tomando acciones reales y significativas que ampliarán las oportunidades profesionales y de carrera para las personas de color en la industria de la moda”,

MALIKA SAVEL DIRECTORA DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSION DE PARA NORTE AMERICA

Reconocemos las barreras para ingresar a la industria de la moda y la importancia de la representación, por lo que queremos desarrollar muchos programas nuevos que avanzarán y guiarán a los aspirantes a profesionales de la moda, mientras invertimos en la próxima generación de talentos diversos

“Estas iniciativas marcan un progreso real, y esperamos aprovechar este impulso para crear más oportunidades que aumenten la diversidad y la representación tanto dentro de Prada como en la industria de la moda hoy y en el futuro”, dijo Lorenzo Bertelli, director de Marketing y Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Prada